单位职能
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  (一)贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策,贯彻落实有关地方性法规、市政府规章草案。
  (二)贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
  (三)负责促进就业创业工作,贯彻落实城乡就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,负责技工教育工作,落实创业带动就业政策、就业援助制度。
  (四)负责建立城乡多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,贯彻实施全民参保计划,建立社会保险公共服务平台。
  (五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。
  (六)贯彻执行国家、省、市劳动关系政策,执行职工工作时间、休息休假制度,贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度,拟订全市人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度,负责劳动保障监察、劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  (七)负责政府部门人才综合管理工作,落实上级政府层面制定人才政策法规、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等工作。落实深化职称制度改革,贯彻落实专业技术人员管理、继续教育等政策,负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度。
  (八)贯彻落实事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
  (九)贯彻落实上级表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作。
  (十)贯彻执行国家、省、哈尔滨市关于事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家、省、哈尔滨市关于企事业单位人员福利和离退休政策。
  (十一)贯彻执行农民工工作的综合性政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十二)负责全市人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作。
  (十三)负责人力资源和社会保障行业领域安全生产管理工作。
  (十四)完成市委、市政府交办的其他任务。
  (十五)职能转变。落实推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,执行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
  (十六)有关职责分工。
  有关建筑领域解决拖欠农民工工资方面的职责分工。市人力资源和社会保障局负责协调处理非建设领域发生的拖欠农民工工资问题,同时继续负责解决拖欠农民工工资工作的总协调、检查、督办及数据综合统计等工作。市住房和城乡建设局牵头协调处理本行政区域内建设领域拖欠农民工工资问题。市住房和城乡建设局负责统筹收缴建设领域建设项目农民工工资保障金,水务、人防、电力、通信、交通运输等建设项目审批部门负责提出所管辖项目农民工工资保障金缴存数额,以及相应启动、返还意见,市住房和城乡建设委员会负责依据各行业主管部门意见,配合做好农民工工资保障金收缴、启动、返还工作。